Social return: hoe Randy bij ons zijn plekje vond

Terug

Bij timmerman Randy Coenraadt liep het een tijdje niet zo lekker. Hij verloor in de crisistijd zijn baan, raakt in de schulden en klopte uiteindelijk zelfs aan bij de dak- en thuislozenopvang in Tilburg. Na een moeilijke tijd heeft timmerman Randy bij ons zijn plekje gevonden. Hij blij (zie je die glimlach?), maar wij ook! Het resultaat van een succesvol socialreturntraject in samenwerking met Woningcorporatie Tiwos en gemeente Tilburg. We interviewden Randy voor ons magazine Huisnummer (lees het hieronder) en Tiwos maakt een mooie video van zijn verhaal. 

Van het verlies van zijn baan tijdens de crisis in de bouw en schulden die steeds verder opliepen, tot het moment dat hij aanklopte bij dak- en thuislozeninstelling Traverse: Randy Coenraadt ging door een moeilijke periode in zijn leven. En dan is het heel lastig om de draad weer op te pakken.’Bij het uitzendbureau vragen ze eerst aan me hoe ik aan het gat in mijn cv kom’, legt Randy uit. ‘Terwijl ik ze liever vertel waar mijn hart ligt en waar ik naartoe wil. In de bouw kan ik mijn energie kwijt. Van Tiwos en Hendriks Coppelmans krijg ik hiervoor de kans. En die grijp ik met beide handen aan.’

Sociaal ondernemen
In augustus 2018 ging Randy via een werkervaringstraject bij ons aan de slag. Hij begon op het nieuwbouwproject voor Stichting Maatschappelijke Opvang Traverse: dezelfde organisatie waar hij als cliënt onderdak vond. ‘Dat is natuurlijk wel bijzonder’, vindt Randy. ‘Ik voelde me gelijk op mijn plek.’ Voor dit bouwproject gaf opdrachtgever Tiwos een socialreturn-verplichting af. ‘Dat doen we voor elke opdracht vanaf 100.000 euro’, zegt projectleider Gert Jan van Sluijs. ‘Van al onze aannemers verwachten we dat zij zich actief inzetten op het vlak van social return, net zoals wij dat als corporatie zelf doen. Logisch, want veel van de mensen die voor dit traject in aanmerking komen zijn vaak ook onze huurder. Bij ons zit sociaal ondernemen in het DNA. Dat herken ik ook bij Hendriks Coppelmans. En dat gaat verder dan alleen de PSO-certificering die wij allebei hebben. Mensen écht aan het werk krijgen: daar draait het om.’

Succesverhaal
Na een driedaagse werkweek in zijn eerste maand, werkt Randy inmiddels fulltime op verschillende projecten. ‘Zijn uitvoerder en collega’s op de bouwplaats waren al snel enthousiast’, vertelt personeelsfunctionaris Françoise Brandwagt. ‘Een succesverhaal dus. Natuurlijk loopt het niet altijd zo, maar van elke ervaring leren we. Niet het papiertje dat iemand heeft staat bij ons centraal; we kijken vooral naar de persoon zelf. Zo kunnen we talenten eerder herkennen en ontwikkelen. Binnenkort komt Randy bij ons onder contract en hij bouwt nu al via ons pensioen op.’ Gaat een projectdeelnemer eenmaal aan de slag? Dan krijgt de uitvoerder ook een begeleidende rol. ‘Dat vraagt best wat van je mensen’, vindt Gert Jan van Sluijs. ‘Wij zorgen er via dit socialreturn-project dan wel voor dat mensen een nieuwe kans krijgen, maar de echte investering vindt plaats op de werkvloer. Zowel van de medewerkers als de persoon zelf.’

Vis in het water
Voor Randy betekent het socialreturn-project een ideale opstap naar een beter leven. ‘Het gaat goed met me en ik zit veel lekkerder in mijn vel’, zegt Randy vol overtuiging. ‘Dit werk betekent echt alles voor mij. Hier komt mijn ervaring op de bouw goed van pas. Ik heb nu een vast salaris, bouw een pensioen op, mijn schulden zijn aangepakt en ik heb weer een eigen huisje. Bij Hendriks Coppelmans zit ik op een plek waar ik me thuis voel. De uitvoerder denkt met me mee, ik heb een leuk team om me heen en de sfeer op de bouwplaats is hartstikke goed. Echt, ik voel me hier als een vis in het water.’